Model HOT FIT dalam Manajemen Sistem Informasi

Article Sidebar

PDF
Published: Dec 4, 2022
DOI: https://doi.org/10.56741/bst.v1i02.144
Keywords:
tingkat ketersiapan, aplikasi, sistem informasi, HOT FIT

Main Article Content

Tawar
Universitas Ahmad Dahlan
Ari Fajar Santoso
Telkom University
Yolanda Sabrina Salma
Universitas Ahmad Dahlan

Abstract

Organisasi ketika menerapkan sistem atau aplikasi untuk berbagai keperluan tentu berharap agar dapat digunakan secara optimum. Untuk memastikan kondisi ini, pengukuran tingkat ketersiapan pengguna menjadi penting. Kajian ini menjelaskan HOT FIT sebagai salah satu model untuk memahami aspek-aspek penting dalam penerapan aplikasi dan pemanfaatannya dalam pengukuran tingkat kesiapan. Ada beberapa kelebiha metode ini selain sederhana juga komprehensif. Kajian-kajian lain mendukung efektivitas metode ini. Indkator yang digunanaka dengan menggunakan metode HOT FIT dalam kajian ini dapat digunakan sebagai landasan proses pengukuran.

Downloads

Download data is not yet available.

Article Details

How to Cite
Tawar, Santoso, A. F., & Salma, Y. S. (2022). Model HOT FIT dalam Manajemen Sistem Informasi. Bincang Sains Dan Teknologi, 1(02), 76–82. https://doi.org/10.56741/bst.v1i02.144
Issue
Vol. 1 No. 02 (2022): Bincang Sains dan Teknologi
Section
Articles
Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.

Author Biographies

Tawar, Universitas Ahmad Dahlan

Tawar alumni Program Studi Ilmu Komputer Universitas Gadjah Mada, baik sarjana maupun pascasarjana. Saat ini sebagai dosen di Program Studi Sistem Informasi, Universitas Ahmad Dahlan. Beliau pernah menjabat sebagai Kepala Biro Sistem Informasi dan Komunikasi (2008–2020). Saat ini, beliau menjabat sebagai Kepala Pengembangan Pusat Data dan Informasi. Beliau memiliki minat penelitian di bidang e-governance dan tata kelola teknologi informasi. (email: tawar@is.uad.ac.id).

Ari Fajar Santoso, Telkom University

Ari Fajar Santosa adalah dosen di program studi Sistem Informasi, Telkom University, Indonesia. Beliau memiliki minat penelitian dalam arsitektur perusahaan, jaringan semantik, dan TOGAF Framework. Selain itu, beliau juga telah mempublikasikan hasil penelitiannya di jurnal nasional dan internasional. (email: arifajar@telkomuniversity.ac.id).

Yolanda Sabrina Salma, Universitas Ahmad Dahlan

Yolanda Sabrina Salma adalah alumni dari program studi Sistem Informasi, Universitas Ahmad Dahlan, Indonesia. Beliau memiliki ketertarikan dalam teknologi khususnya pada bidang pemodelan sistem informasi. Saat ini beliau menjadi guru vokasi untuk Rekayasa Perangkat Lunak di SMK Muhammadiyah 1 Yogyakarta, Indonesia. (email: yolanda.sabrina09@gmail.com).

Crossref
Scopus
Google Scholar
Europe PMC
Received 2022-09-11
Accepted 2022-11-07
Published 2022-12-04

Plaudit

References

Muhimmah, I. (2013). Evaluasi Faktor-Faktor Kesuksesan Implementasi Sistem Informasi manajemen Rumah Sakit di PKU Muhammadiyah Sruweng dengan Menggunakan Metode Hot-Fit. In Seminar Nasional Informatika Medis (SNIMed).

Rozanda, N., & Masriana, A. (2017). Perbandingan Metode Hot Fit Dan Tam Dalam Mengevaluasi Penerapan Sistem Informasi Manajemen Kepegawaian (Simpeg). In Seminar Nasional Teknologi Informasi Komunikasi dan Industri (pp. 327-336).

Askuba, A. D. (2018). Pengukuran atas penerapan sistem informasi perhotelan bluefish menggunakan extended Human Organization Technology (HOT) FIT model (studi kasus: PT Karmanta Wijaya Sakti) (Bachelor's thesis, Fakultas Sains dan Teknologi UIN Syarif Hidayatullah Jakarta).

Djohan, Y. D. (2021). Analisis Penerimaan Learning Management System Pada Kuliah. itk. ac. id Menggunakan Pendekatan Technology Acceptance Model (TAM) (Doctoral dissertation, Institut Teknologi Kalimantan).

Tiwi, D. D., & Khaira, N. (2020). Evaluasi Keberhasilan Implementasi Sistem Informasi Manajemen Kuliah Kerja Nyata Menggunakan Metode Hot Fit. Jurnal Ilmiah Rekayasa dan Manajemen Sistem Informasi, 6(1), 100-108.

Febrita, H., Martunis, M., Syahrizal, D., Abdat, M., & Bakhtiar, B. (2021). Analysis Of Hospital Information Management System Using Human Organization Fit Model. Jurnal Administrasi Kesehatan Indonesia, 9(1), 23-32.

Agusdin, R. P., & Aidil, N. N. (2022). Feasibility Analysis of Information Technology Investment Using Cost Benefit Analysis Method. Telematika: Jurnal Informatika dan Teknologi Informasi, 19(2), 245-258.

Pranata, Z. A. Analysis of the Influence of Application Functions, Usability, and Perceived Benefits to Customer Satisfaction Shopee Online Shop in YOGYAKARTA. Jurnal Ekobis Dewantara, 2(2), 46-62.

Franki, F., & Sari, I. (2022). Evaluasi Rekam Medis Elektronik dengan Metode HOT-fit di Klinik Saraf RS Mitra Plumbon. Jurnal Penelitian Kesehatan" SUARA FORIKES"(Journal of Health Research" Forikes Voice"), 13(1), 43-51.

Franki, F., & Sari, I. (2022). Evaluasi Rekam Medis Elektronik dengan Metode HOT-fit di Klinik Saraf RS Mitra Plumbon. Jurnal Penelitian Kesehatan" SUARA FORIKES"(Journal of Health Research" Forikes Voice"), 13(1), 43-51.

Yana, M. (2022). Pengembangan Model Bahan Ajar Matematika Interaktif Berbasiskan Teknologi Komputer di SMAN 6 Pandeglang. Jurnal Pendidikan Indonesia, 3(7), 681-687.

Hapsari, W. P., Labib, U. A., Haryanto, H., & Safitri, D. W. (2021, March). A Literature Review of Human, Organization, Technology (HOT)–Fit Evaluation Model. In 6th International Seminar on Science Education (ISSE 2020) (pp. 876-883). Atlantis Press.

Wijaya, A. (2020). Evaluasi Sistem Dashboard Monitoring Presensi Akademik Mahasiswa. Jurnal Riset Teknologi dan Inovasi Pendidikan (Jartika), 3(2), 410-421.

Marcia, J. E. (2009). Education, identity and iclass: From education to psychosocial development. Policy Futures in Education, 7(6), 670-677.

Drajat, B., Hosang, J. R. C., Korah, T. C., Djajadi, D., & Uriansyah, P. (2017). Pengaruh budaya organisasi, motivasi pelayanan umum terhadap kinerja pegawai di STTD. Jurnal Penelitian Sekolah Tinggi Transportasi Darat, 8(1), 14-26.

Pajriyah, E. N., Aryani, R., & Lestari, D. (2022). Evaluation of Jambi University's E-Learning Information System Using the HOT-Fit Model Evaluation Method (Doctoral dissertation, Universitas Jambi).

Pertiwi, B., & Yulianingsih, E. (2020). Peneraapan Model HOT Fit pada Evaluasi Kinerja Human Resources Information System (HRIS) di KPKNL Palembang. Jurnal Pengembangan Sistem Informasi dan Informatika, 1(2), 119-127.